Nadine Krenn, eine engagierte Mutter und erfahrene Krankenschwester aus der Steiermark, hat eine bemerkenswerte Reise hinter sich. Als ihr damals zweijähriger Sohn sie darum bat, nicht mehr zur Arbeit zu gehen, wurde sie von einem starken inneren Drang zur Veränderung erfasst. Die Pandemie stellte nicht nur ihre berufliche Rolle in Frage, sondern brachte auch finanzielle Unsicherheiten mit sich, als ihr Ehemann Stundenkürzungen erlitt. In dieser schwierigen Zeit erwachte in Nadine der Wunsch, wieder ins Network-Marketing einzusteigen, obwohl sie sich bisher nicht damit identifizieren konnte.
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Eine Entschlossenheit, die Berge versetzt
Als ihr kleiner Sohn sie darum bat, nicht mehr zur Arbeit zu gehen, spürte Nadine eine innere Unruhe. Die Belastungen der Corona-Krise, gepaart mit den Stundenkürzungen ihres Mannes, brachten sie an einen Wendepunkt. „Produkte von PM-International kannte ich bereits, war begeisterte Kundin, aber hatte zu meiner Upline immer Nein gesagt, da mich Vertriebs-Network nicht interessierte“, erzählt sie. Eine Idee, die sie bereits vor Jahren verworfen hatte, begann wieder in ihrem Kopf zu keimen: das Network-Marketing.
Der Wandel: Vom Zweifel zum Ja – Innerhalb von 9 Monaten im Hauptjob als Networkerin
„PM-International-Produkte waren mir bereits bekannt, und ich war von ihrer Qualität begeistert. Dennoch hatte ich bisher den Gedanken an den Vertrieb abgelehnt“, gesteht sie. Doch im September 2021 fasste sie den Entschluss, es zu versuchen. Zielstrebig arbeitete sie daran, ihre Arbeitsstunden bis Ende 2022 zu reduzieren. Mit eisernem Willen und der Unterstützung ihres Teams schaffte sie es, ihren Krankenschwester-Job nach nur 9 Monaten aufzugeben.
Die Suche nach Weiterentwicklung und Mentoring
Nadine erkannte, dass sie Unterstützung brauchte, als ihr Geschäft stagnierte. Sie wandte sich an Frank Heister, einen angesehenen Coach, und begann, an seinen inspirierenden XXL-Calls teilzunehmen. Durch die Anwendung von Heisters Sponsortool „System 8“ setzte sie sich das Ziel, die nächste Karrierestufe, den Rang des „President“, zu erreichen.
Klare Visionen und Entschlossenheit für die Zukunft
Nadine hat klare Ziele vor Augen und ist fest entschlossen, sie zu erreichen. Ihr Ziel ist es, ein starkes Team von über 100 Partnern aufzubauen, die aktiv an der Verwirklichung ihrer Träume arbeiten. Sie strebt eine monatliche Provision zwischen 10.000 und 15.000 Euro an, träumt von einem firmenfinanzierten Auto und plant, 2025 erstmals an der Worldtour des Unternehmens teilzunehmen. Um diese Ziele zu erreichen, konzentriert sie sich darauf, starke Erstlinien aufzubauen und sicherzustellen, dass ihre Teampartner ebenfalls erfolgreich sind.
