Warum Unternehmen keine passenden Fachkräfte finden: Daniel Beringer erklärt den blinden Fleck im Arbeitsmarkt
München (ots) – Offene Senior-IT-Stellen, Personalabbau und Bewerbungsstau wirken wie ein Widerspruch. Für Daniel Beringer zeigen sie vor allem eines: Der Arbeitsmarkt ist nicht leer, sondern an vielen Stellen schlecht verbunden. Geschäftsführer, HR-Leiter und IT-Verantwortliche stehen heute vor einer Situation, die auf den ersten Blick kaum nachvollziehbar erscheint: Während durch Restrukturierungen, Sozialpläne und Stellenabbau erfahrene…
