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Arbeitsmarkt

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Wirtschaftliche Instabilität als Karriererisiko: Was Beschäftigte in Deutschland bewegt / ManpowerGroup Global Talent Barometer 2025 / Wenig Kontrolle über eigenen Werdegang

Tanja Schiller30. Juli 20250

Frankfurt am Main (ots) – – Größte Karriererisiken sind wirtschaftliche Unsicherheit (31 Prozent), Restrukturierungen (21 Prozent) und Verdrängung durch Technologie…

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Karriere trifft Küste / Urlauberaktionstage an der Ostsee bieten neue Perspektiven

Tanja Schiller25. Juli 20250

Boltenhagen/Insel Poel (ots) – Wer im Sommer in einer der schönsten Regionen Deutschlands unterwegs ist, trifft in Westmecklenburg nicht nur…

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Mehr Ausbildungsverträge in den größeren Betrieben, weniger in den Kleinstbetrieben / IfM Bonn: Ausbildungsquote ist in Rheinland-Pfalz und Saarland am höchsten

Tanja Schiller24. Juli 20250

Bonn (ots) – Die Anzahl der Auszubildenden in der gewerblichen Wirtschaft und in den Freien Berufen ist in 2024 um…

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Fachkräftemangel dominiert trotz Konjunkturflaute – Arbeitgeber sehen Verhandlungsmacht bei Bewerbenden

Tanja Schiller17. Juli 20250

Eschborn (ots) – Die deutsche Konjunktur stagniert, doch der akute Mangel an Fach- und Arbeitskräften bleibt aus der Sicht der…

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Fachkräftemangel in der Pflege: Warum der Arbeitsmarkt nicht das Problem ist – sondern die internationale Strategie

Tanja Schiller15. Juli 20250

Köln (ots) – Pflegeeinrichtungen schlagen Alarm: Überall fehlen Fachkräfte, Bewerbungen bleiben aus, Dienste werden knapp besetzt, Pflegekräfte wandern ab. Doch…

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Work-Life-Balance für Führungskräfte: Illusion oder echte Chance?

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