Personallücke? So setzen Firmen Führungskräfte auf Zeit ein
Bensheim (ots) – Viele Unternehmen rutschen in eine gefährliche Personallücke: Schlüsselpositionen bleiben unbesetzt, Projekte verzögern sich und Know-how geht verloren….
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Berlin (ots) – Unternehmen konkurrieren um Fachkräfte – und Beschäftigte erwarten ein überzeugendes Gesamtpaket. Neben Gehalt, Arbeitszeit und Benefits entscheidet…
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Frankfurt am Main (ots) – – „Job-Hugging“: Beschäftigte bleiben und sind dennoch auf Jobsuche – 58 Prozent der Arbeitnehmenden in…